модель компетенциймодель компетенций
модель компетенций — набор ключевых характеристик, знаний, навыков и способностей, необходимых для успешного выполнения работы в определенной должности. Она используется для оценки и развития сотрудников, а также для подбора персонала. Технические компетенции — это знания и навыки, необходимые для выполнения конкретных задач. Например, для работы программистом необходимы технические компетенции в области программирования. Поведенческие компетенции — […]